Avant de statuer le cadeau en question, il est important de savoir que votre présent peut être imposable pour votre employé.

Avantages imposables
Les avantages suivants sont totalement imposables, et vous devez inclure leur valeur aux cases A et L du relevé 1 :

• Un cadeau et une récompense en argent ou facilement convertibles en argent;
• Une prime d’assurance de personnes que vous payez;
• Un cadeau et une récompense offerts en échange d’une prestation de travail.

 

Avantages non imposables
Les avantages suivants ne sont pas imposables, et leur valeur ne doit pas être incluse aux cases A et L :

• Un cadeau offert autrement qu’en argent pour une occasion spéciale, telle que Noël, un anniversaire, un mariage ou une autre occasion semblable, jusqu’à concurrence de 500 $ (taxes incluses) par année;
• Une récompense offerte autrement qu’en argent en reconnaissance de certains accomplissements (par exemple, l’atteinte d’un certain nombre d’années de service, le respect ou le dépassement des exigences en matière de sécurité ou l’atteinte d’objectifs semblables), jusqu’à concurrence de 500 $ (taxes incluses) par année.

Il est important de mentionner tout cadeau remis aux employés à Marie-Pier Hurdle, commis aux paies, afin qu’elle inscrive l’avantage imposable, s’il en est un, au plus tard le 31 décembre 2019.